是机遇，也是新的挑战。技术科的工作环境、接触的人和事，与仓库截然不同。这里更讲究技术能力、理论知识和人际关系的微妙平衡。 李怀德副科长对他颇为看重，亲自带着他熟悉科室各项业务，参与一些小型的技术革新项目。张师傅等老技术员也愿意指点他，加上“基础洞察”带来的对机械结构、材料特性的敏锐感知，周明轩进步很快，已经能独立完成一些简单的图纸绘制和零件测绘工作。 但技术科也并非净土。科室里同样有派系，有竞争。科长姓赵，是个技术官僚，更看重资历和论文。李怀德是实干派，崇尚解决实际问题。两人理念不合，明争暗斗。周明轩作为李怀德调进来的人，天然被打上了“李派”标签，偶尔会受到赵科长一系人的有意无意排挤。比如，分配任务时，会把一些繁琐、耗时却不易出成果的活丢给他；或者在他请教问题时，...

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